도프네트워크

- 훈련직무 : 응용SW엔지니어링 (SW 개발 _ L3)
- 훈련기간 : 2017.12.14 ~ 2018.12.13
- 훈련시간 : 600시간
- 훈련과정

1. 도프네트워크는 어떤 회사인가요?

Dream Of Future 의 약자인 D.O.F 를 쓰고 있습니다.

저희 회사는 2002년에 설립한 법인회사로 웹프로그래밍 개발과 웹디자인, 공공기관과 관련된 소프트웨어 개발을 주 업무로 하고 있습니다.

2. 제도를 도입한 계기가 있으신가요?

웹개발과 웹디자인을 직종 특성상 직무관련 교육이 많이 필요합니다. 자체적으로 교육도 해보았지만 어려운 점이 많았습니다. 이런 점으로 고민하는 중에 일학습병행제를 알게 되었고, 찾아보니 저희와 취지가 잘 맞는 프로그램이라고 생각되어 도입하였습니다.

“원하는 교육을, 원하는 시간에”

3. 교육을 진행해보니 어떠셨어요?

외부 집체교육이 아니라, 내부에서 원하는 교육을, 원하는 시간에 할 수 있다는 것이 가장 큰 강점이었습니다.

저희가 뽑은 직원이 교육을 잘 받고 있는지, 교육받은 부분을 잘 적용하고 있는지 매일 체크할 수 있다는 점 또한 만족스러웠습니다.

4. 일학습병행 제도를 진행하며 근로자를 위해 어떤 점을 지원하셨나요?

일을 하면서 학습이 병행 될 수 있도록 정해진 시간을 철저히 지키고 있고, 직원들이나 교사나 업무시간을 할애하여 양질의 교육이 될 수 있도록 노력하였습니다.

“교육비에 대한 재무적 지원, 전문가들과 함께 교재개발”

5. 기업에 어떠한 혜택이 있습니까?

가장 큰 혜택은 재무적인 비용이 지원이 가장 크다고 생각합니다. 회사 입장에서는 교육비에 대한 보전이 있어서 재무적으로 도움이 되고 있고, 전문가들과 함께 개발한 교재를 가지고 체계적으로 교육할 수 있어서, 중소기업에 좋은 기회라고 생각합니다.

6. 제도 도입 전, 후 달라진 점이 있나요?

이전에는 신규입사자에게 교육없이 바로 현업에 투입하여 일이 매끄럽지 않았는데, 제도 도입으로써 학습근로자에게 기초부터 차근히 교육할 수 있어 좋습니다.

중구난방식의 교육이 아닌, 체계적인 교육이 가능하여 생산성도 향상되었습니다.

교육종료 후 청년내일채움공제까지 연결하여 근로자에게 지원하고 있습니다.

7. 한마디로 평가한다면?

5점 만점에 ‘좋아요’를 눌러드리고 싶습니다.

<'일학습병행'에 대한 모든 것을 알고 싶다면 : 공식블로그 방문>